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2010大學生就業形勢

作者:新聞中心 來源:新聞中心 發布時間:2011年05月19日

 

  不想出國,不想考研,很早就和一些師兄師姐們聊起有關找工作的話題,回味著他們千奇百怪的回答,泰然處之的,無可奈何的,或者是那種屢戰屢敗、屢敗屢戰的。

  一般來講,大學生畢業後有兩個選擇:一是找工作,二是繼續升學進修,最起碼選擇繼續進修的同學已不算是失業。而對于希望找到工作而未能如願的"失業"畢業生,很多時候不能把原因推卸在沈寂的經濟和人才過剩上。

  大學生就業難正日益成爲一個社會問題,但我國的人才總量是缺乏的。據統計2003年我國大學生畢業生超過212萬人,2004年將達到280萬人。據預測,在2005年應屆大學生畢業生很可能達到340萬人。專家認爲:大學生就業難的程度被誇大了??有關部門的統計顯示,目前每年社會新增就業機會大約700萬至800萬個,而每年大學畢業生人數則大約在300萬左右。就這一數據而言,大學畢業生理應有比較大的就業空間。但我國在疏通渠道和就業服務上有明顯不足,也有很大拓展空間。一方面是民營企業、邊遠地區有很大需要,另一方面是目前的就業服務有很大的局限,尚未形成全國性的就業市場,大學生異地求職,信息不暢,成本太高。此外還有就業觀念須轉變的問題。

  中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉在《中國就業戰略報告2004》一書中指出,大學生就業難,主要表現在三個方面:

  一是大學生需求增長速度趕不上大學畢業生增加的速度。與發達國家比較,美國約有2.7億人口,大學近4000所,若要達到如此的比例和規模,中國需要辦20000所大學;即使按照韓國目前高等教育的規模水平,中國也要辦近10000所大學才夠。國內總共才1000多所普通高校,即使算上成人和民辦高校,也不過3000多所,大學在校生的人數還遠遠達不到國家戰略發展的需求。

  二是大學生的預期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。調查發現,我國應屆大學畢業生收入預期高估幅度在40%左右,遠遠高于美國和歐洲等國的10%左右。薪水是人們對一份工作最基本的要求。在2003年北京團委組織的一次針對畢業生的調查中表明,大學生們對薪水要求並不低,在回答“您求職要求的工資底線”時,近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間,其中只有15%的人能接受每月掙1000-1500元,兩成人可以接受自己的工資在1500-2000元,認爲2000-3000元比較合理的占21%。

  三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。北京大学毕业生就業指導中心主任李国忠指出:“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的,比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等,从这个意义上讲,大学毕业生也并不过剩!”山东中医药大学校长王新陆认为,大学毕业生就业巡⒉皇侨瞬殴#墙峁剐晕侍猓瞬殴V皇窍喽缘现象。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明,首选到北京工作的高达74.8%,首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元,低于月薪2000元坚决不干。这就表明大学毕业生有主动不就业的可能性。北京某高校的调查表明,未找到接收单位的毕业生中,准备考研究生、博士生者占总人数的比例高达40.8%。同时,大学毕业生未签约就已就业的大有人在,他们很可能未列入已就业统计。原因可能是单位借口试用不愿签约;从事临时性工作;毕业生自主创业未能列入签约统计。

  曾湘泉由此得出結論,真正就業困難的人在未簽約中僅占少數。因此,從測量的角度來看,現行的初次就業率指標和數據所反映出來的走低,事實上誇大了大學生就業難這一現象。第一,主動不就業者,如想繼續深造的人,屬于退出勞動力市場的人員,不能算做失業;第二,非簽約就業即隱性就業,事實上也是就業。兩者一減一加,結果是:目前對大學生的名義就業率的統計低于實際的初次就業率,大學生的就業難度被誇大。

  精英教育轉向大衆教育形勢下必然發生碰撞,但中國農業大學黨委書記,前教育部學生司司長認爲:“就業壓力加大,我國高等教育從國家整體需要看,我們目前的大學畢業生肯定不是多了。解決問題的一方面,需要學生認識到整體趨勢,自覺調整就業期望,實事求是地評價自己。”作爲福建新大陸科技集團董事長,王晶代表也希望畢業生了解社會對人才的需求,在求學期間有意識地培養自己的各方面能力。同時,也不要認爲到基層、到企業就沒有出路,“你看成功的企業家,有哪一個不是從最底層做起?”

  對“大學生的就業難度被誇大”這一觀點,中國勞動關系學院副教授王向前有些不同看法。他認爲:大學生要高價,主動失業的現象在前幾年比較多,但目前已經發生變化。王向前認爲,要客觀地看待大學生“要高價”的問題。他表示,由于大學畢業生多了,用人單位選擇的余地大了,因而變得非常挑剔。用人單位爲減少成本,增加競爭力,把大學生工資壓得很低。據了解,他所在的學院,大專畢業生的最低工資期望值只有600元,本科畢業生也就是1000元。王向前說,大學生現在上學的成本是很高的,北京的大學一年全部費用約1.2萬元,包括學費、住宿費、夥食費、交通費、服裝和課外書等。學生家庭支付或學生本人打工掙錢都很不容易。學生參加工作後,有的要還銀行助學貸款或給付出學費的家庭一些回饋,這都是必須的支出,都要掙較多的錢來應付。而且,大學生工作後還有住房問題、婚姻問題需要解決,都需要很大的開支。因此,不能盲目地說他們“要高價”。大學生就業難不但是事實,而且解決他們就業難問題需要社會各方面的相互配合。

  一、當前就業形勢

  困難與問題

  2003年是中國高校擴招後本科學生畢業的第一年,全國共有高校畢業生212.2萬人,比2002年增加67萬人,增幅達46.2%,就業形勢十分嚴峻。

  2004年我們國家的本科畢業生就有280余萬人,比2003年增加68萬人,就業形勢依然嚴峻

  2005年全國普通高校畢業生人數預計將達到338萬人,比2004年增加58萬人,增幅達20.71%,就業形勢嚴峻。

  問題

  1.總量矛盾與結構矛盾並存,城鎮就業壓力加大和農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現,新成長勞動力就業和失業人員再就業問題相互交織:

  總量:每年城鎮勞動力供給2400萬人,可安排約1000萬,缺口1400萬。

  結構:行業、素質供求矛盾。

  城鄉:農村富余勞動力1.5億人。

  失業人員、新成長勞動力:城鎮登記失業人員800萬人(其中失業保險金領取者440萬人);大學畢業生280萬人。

  2.嚴重不足的就業需求:

  (1)從社會對就業崗位的需求角度看,1978-2002年的25年間,我國的就業彈性總體上呈現逐年下降的趨勢,經濟增長對就業增長的貢獻越來越弱。在20世紀80年代,我國國內生産總值每增加1%,平均可以增加200萬個就業機會;進入90年代,經濟每增長1%,卻僅能提供約80萬個就業機會。

  (2)根據有關預測,我國的經濟增長率能夠在20年內維持在8%左右的水平,這固然能夠使我國經濟進一步繁榮,但從近期的角度看,就業需求的增長極其緩慢,無法滿足上述巨大的就業供給數量。

  二、當前勞動力市場職業供求狀況分析

  2004年第三季度部分城市勞動力市場職業供求狀況

  115個城市的地區分布情況

  115個城市分布在全國各大區域,擁有市區人口1.64億人,占全國地級以上城市市區人口的63%;擁有市區從業人員(含城鎮個體勞動者)近6190萬人,約占全國地級以上城市市區從業人員的71%。

  2004年第三季度,全国115个城市劳动力市场主要表现出以下几方面特征:文章來源:

  總量上看,勞動力市場上求職者供大于求;

  從産業需求看,第三産業的勞動力需求占2/3,第二産業需求占近1/3。

  從用人單位性質看:企業用人占95.5%。其中私營及個體企業、股份制企業、三資企業的用人需求占多數,所占比重分別爲37%、23%和15%,三者合計達75%。其余爲國有、集體、聯營企業分別占5%,其他類型企業占11%。機關事業單位用人占1%,其他單位占3.5%。

  從性別來看:

  求人倍率男性爲0.88,女性爲1.03

  全國部分城市人才市場2004年三季度供求狀況:

  职位需求比为 2.2 : 1

  招聘數量前十位的專業:

  市場營銷,計算機,機械,管理工程,建築,企業管理,文秘,通信工程,金融,財會。

  以上10個專業占招聘總數的66

  求職者數量前十位的專業:

  計算機,市場營銷,機械,管理工程,建築,文秘,通信工程,財會,企業管理,金融。以上10個專業占求職總數的70%。

  人才市場主要特

  供求狀況平穩;

  用人單位要求提高:

  1. 需求:研究生9%,本科47%,大专及以下43%

  2. 求职:研究生6%,本科44%,大专及以下50%

  3. 职位需求比:研究生1.5:1;大专及以下2.6:1

  面對日益激烈的就業市場,許多畢業生所能做的僅僅是盡量把自己的簡曆做得更加美觀,在簡曆後面附上更多的證書複印件,然後在網上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結果,投出的簡曆也如泥牛入海……

  其實,找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,大部分人采取了找到工作以後,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現,殊不知,這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好對2011年大學生的就業分析

 
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