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面試技巧並非萬能

作者:新聞中心 來源:北音新聞中心 發布時間:2011年12月26日

 

高校畢業生在面臨求職和就業時,很多學生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而,求職專家表示,與其在求職面試的技巧上投機取巧,莫不如從培養自身的能力做起,提升自己的核心競爭力,這樣才有利于找到一份心儀的工作。

 別盲目迷信面試技巧

 記者在采訪中獲知,現在很多面臨畢業的大學生,通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己,以求在求職面試時打動面試官獲得機會。但專家表示,求職面試前,不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾,在企業若幹輪的面試中最後還是會被淘汰。

 某廣告公司經理白先生對于這一點有比較深的感觸:來面試的大學生,講究的是穿著、手裏拿的是精美的簡曆,然而面對考官提出的一些有關業務的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試,卻不久就在公司做不下去了,因爲他們根本不了解這個職位的性質職能是什麽。

 說到底,一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧,幫助求職者更好地展現自己的能力,將自身的所學所長展現在企業面前,更好地幫助 用人單位和求職者之間進行溝通。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力,僅僅是在技巧上包裝自己,則很容易變成一種僞裝,無助 于自己找到一份比較好的工作。

 所以,大學生求職成功與否,乃至職場人士尋求個人發展的關鍵在于發掘、培養、提升自己的核心競爭能力。

 實習要與求職相結合

 白經理建議在校學生多參加社團活動:參加社團活動,尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生,在交流和組織協調能力等方面有比較大的區別。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習,將有更好的效果。

 大學生面向企業求職時的砝碼不外乎學曆加能力,而各大企業更青睐于有能力的畢業生。提前准備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑。

 大學生積累職場經驗和能力的最好途徑是實習。但僅僅實習是不夠的,很多時候大學生僅僅爲了實習而實習,實習的工作和未來職位沒有任何關系,相對來講意義 不大。比如很多學生經常做的兼職就是發傳單或者做促銷員,雖然也是實習的一種,但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和准備能力才是上策。

 魯美學院即將畢業的小李(化名)告訴記者:雖然現在還沒畢業,但我已經在多家媒體實習過,也想在媒體發展。在實習期間學到許多在學校裏不常接觸的東西,實習能夠讓自己和社會接軌,在工作中了解自己的不足。

 
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