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在求職高峰期你要勇于說不

作者:新聞中心 來源:北音新聞中心 發布時間:2012年05月10日

 

 現在,正值應屆大學畢業生求職的高峰期,多年來寒窗苦讀,終于到了得以展現自己能力之時,他們無不全身心地投入求職的人海中。然而,由于高校擴招、部分市場需求飽和等因素,大學生就業已不容樂觀,而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。
  陷阱一:高職誘惑 
  作爲應屆畢業生,需要把個人資料公開于各大招聘網站上,以求得用人單位的賞識。未曾想,這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會。 
  記者在采訪北京青年政治學院的畢業生小薛同學時,她向記者述說了自己求職受騙的經曆。一天,小薛接到太平人壽保險公司的電話,竟然被告知她已被該公司錄取爲“儲備經理人”。小薛在興奮之余不免納悶,自己從未向該公司投送簡曆過呀?他們怎麽會知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司,可去過方知,原來是該公司從某招聘網站上的公開資料裏“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經理人”則被換成了“理財專員”。經過一番培訓後,小薛才知道,原來該公司把自己招來就是做保險業務員。小薛所學的專業是“網絡編輯”,與保險業沒有任何關系,而不善言談的小薛竟然被業務經理誇成了“他見過的最適合做保險的畢業生,不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。 
  據小薛稱,此類情況她的同學也遇到不少。前不久,一家名爲“華表服裝”的公司給學校發來招聘通知,招聘營銷助理若幹名,很多同學都去了,結果就是招業務員,工作是銷售服裝…… 
  據了解,目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料,以高職加以誘惑。對于諸如此類“挂羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業生一定要警惕,清楚自身實力,從基礎做起,逐漸展現自己的才華,不要輕信高職誘惑。 
  陷阱二:騙培訓費 
  以錄取作爲誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了,但仍有畢業生求職心切,掉入此類陷阱。 
  記者采訪應屆畢業生小劉同學時,他告訴記者,上個月他接到某公司的面試通知,于是高興地到該公司參加面試。一番面試後,該公司並沒有當時就向他收取培訓費,只是說讓他先試用一段時間,然後再考慮是否錄取他。小劉十分高興,想好好表現一下,爭取能留在該公司工作。于是,他起早貪黑地幹了近一個月,結果卻被告知:你幹得不錯,但專業知識不足,公司需要對你進行培訓,請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時,該公司卻說,不交培訓費可以走人,但此前工作一個月的薪水免談,令小劉氣憤不已。 
  值得畢業生注意的是,一般正規公司會向求職畢業生說明試用期,即使求職畢業生在試用期沒有通過,也會得到相應報酬。至于培訓費,一般由公司擔負。 
  陷阱三:“皮包公司” 
  畢業生小李收到一個房地産公司的電子郵件,被通知去面試。由于小李並未向該公司投送過簡曆,他怕遭遇“皮包公司”,爲安全起見,決定上網先查一下。讓小李驚訝的是,當他用GOOGLE搜索後發現,該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司,涉及醫藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚,而招聘信息中對于學曆的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學曆招聘求職畢業生,卻提出付相當高的工資,值得懷疑。經其向工商部門了解,該公司已不存在。該公司是以低標准將畢業生招進來爲公司幹活,而其承諾的高工資是不會兌現的。 
  對此,求職畢業生們應該得到一些啓示,如果接到一些自己並不熟知或者並未投放簡曆的公司的面試通知,應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況,並上網搜索一下該公司的網站,確定其規模與用人需求,然後再去進行面試。 
  畢業生要勇于說“不” 
  一些受骗的毕业生认为,针对招聘陷阱,相关部门应负起责任,杜绝毕业生受骗。某高校长期从事就業指導工作的高老师说:“国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用,如用人单位违反规定收取各种费用,求职毕业生就要勇于说‘不’。一个遵纪守法的单位才能有发展前途,如其不遵守国家的规定,对其向求职毕业生许下的承诺也应打个问号。如今毕业生找工作较难,就业压力较大。但毕业生在主观上还是要保持冷静,才能客观地审视对方的情况。” 
  諸如此類的招聘陷阱數不勝數,希望廣大應屆畢業生增強自我保護意識和辨別真假招聘的意識,通過正規渠道取得面試資格,切忌因一時求職心切而上當受騙,以免落入形形色色的招聘陷阱。

 
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